なにしよっかなあ THIS BORES ME !!

 　タイトルの言葉は、私が 東北大学の栗原先生 から ITC Sendai 2019 の会場でお会いした時に、言われたものだ。この言葉をかけてもらった時、正直に言うと、複雑な気持ちになった。女性であり、教授であり、表面力測定の第一人者である憧れの栗原先生に声をかけてもらうという喜びはもちろんだが、自分自身これまで化学系の研究員として曲がりなりにも15年以上（間、ちょこちょこ脱線したが）研究に携わってきた中で、感じてきた焦りがある。はじめに就職した会社の同期や後輩はとっくに主任研究員以上になっているだろうし、学会でも活躍しているのを見かける。 　「◯◯の分野の第一人者になる」とか、「◯◯のことはこの人に聞け、と言われるような人になる」とかいうのは、自分自身のキャリア形成において表明すべき意志のようなもの、としてよく聞くフレーズだった。通常の業務の他に、こういった自身のなりたい姿（当然、業務の内容に関連しての）、みたいなのを描かされるのが本当に苦手だった。やっていることに興味が持てなかったからだと思う。もう一つの大きな点は、働いている環境が、上司や同僚、後輩のほとんどが男性の職場で働いている女（＝私）にとって非常に居心地が悪かったことだ。メンター制度というのがあって、ロールモデルとなる人と話す機会をもらうけど、それもおじさんだった。基本的に日々、軽いセクハラを受け続けている状況なので、おじさんをメンターとして信用して腹を割って話せるわけなんかない。その当時は今みたいにはっきりハラスメントをハラスメントと認識できる知識もなかったから、自分にできることは…と必死で仕事やキャリア形成をこなそうとしていたけど、どんどん精神的にはしわ寄せが来ていたと思う。女性の少ない職場ということで、会社主催で女性同士の交流会もたまにあった。今考えると、これも全く私には意味はなかったな。参加するのは億劫だった。みんながみんな同じ思いでその女性の会に参加してるわけではないからだ。まあ当たり前なのだけど。ある人は少ない女性同時仲良くしようと単純に後輩を思いやってくれた。ある人はさらに女性の少なかった頃から頑張ってきた自負からか、我々後輩の頑張りはまだまだ足りないと言いたそうだった。またある人は、こういう環境では女性であることを効果的に使っていくべきということを言っていた。ある人は色んなハラス...