前回からえらく間が空いてしまった。というのも4月1日から新しい仕事が始まって、新しい環境に慣れることを第一に考えていたので、家でパソコンを開いて自分に向き合いながら考えを文章にする時間を取れなかったのです。 新しい仕事は、Public Relations(PR)、と言われるような業種です。これまで曲がりなりにもやってきた研究とは全く違う。なぜそんな全く畑違いのところに?と母や叔母、同僚の1人には聞かれた。そもそも私は大学院を出て入った神戸製鋼所を辞めてから、実はそんなにずっと研究一筋ではなかったのです。神戸製鋼所はR&Dにいたけど、その後約半年ワールドドーナツツアーに出て、帰ってきてからはドーナツベーカーだったし、その後は派遣で大阪ガス子会社で研究員として働いていた。派遣会社というシステムのコンセプト自体がいけ好かなく、半年くらいで辞めたいなと思っていた矢先、神戸製鋼所時代に共同研究をしていた大学の先生に拾ってもらって技術補佐員という名の研究員にまた戻った。 私は修士を持っているが、博士号を持っていない。そうすると、研究員として働く時、選択肢はだいぶ狭まるのである。大学の研究室では教員にはなれない。求人票には博士号は必須とある。修士は技術補佐員として、事務補佐員と同じ最低賃金に近い時給でのポストくらいしかない。私の場合は、その大学の先生が少し考慮してくれて、時給を上げてはくれたが、5年働いて、その5年が単純に何かキャリアアップにつながるということはない。なので、5年を過ぎる頃、やはり先のことを考え始めた。先生は、契約期間が終わりそうになると、「あまりお金は潤沢にはないから、たくさんあげられるわけではないけど、半年なら延長できるよ」みたいな感じで次のことを話してくる。考えてくれているのはわかるけど、「雇ってもらってる感」が強くなってきて、嫌だなと感じていた。それが博士を取る過程なのだとしたらまだよかったのかもしれないけど。一応、論文は1報書いた。大きなプロジェクトに参加でもできれば、また1報、またまた1報と増やしていけるのかもしれないけど、そんな若いわけでもないから、何年かかるのという気もした。そんな時に、今の仕事の求人を見つけた。研究機関のPRで、理系の女性向け、とのことであった。これだと思った。 実は私は神戸製鋼所にいた時も、たびたび「自分のキャリ...
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